便利店因其24小時經(jīng)營的行業(yè)性質(zhì)，存在班次多、工種多（全職、兼職、小時工等）、考勤混亂、人員異動頻繁等難題。對于大型連鎖便利店更是難以掌握在職人員明細。 據(jù)果凍橙調(diào)研了解，連鎖便利店人事管理通常存在以下問題：

連鎖便利店人事管理痛點：

1、門店多，區(qū)域分布廣，難以有效監(jiān)督

2、借調(diào)頻率高，人力成本計算難

3、兼職類員工多，流動性高，管理成本高

4、人工排班費時費力，且容易出錯

5、薪資體系不統(tǒng)一，工資績效核算難

由人工考核管理到“智能化人事”

果凍橙人事系統(tǒng)——專為連鎖便利店打造，解決便利店員工流動性高、考勤規(guī)則繁冗、打卡混亂、工資難計算等問題，合理規(guī)范班次以及考勤，并且準確記錄打卡時間，減少人工計算成本。

便利店的考勤規(guī)則比較復(fù)雜，根據(jù)不同的時段會劃分不同的層次，而以往人資計算考勤工時以及工資的工作量巨大，付出的時間成本較多，同時人工計算的誤差率也較大，影響工作效率。人事系統(tǒng)著力于根據(jù)打卡記錄自動解決考勤工時計算問題，并且可靈活調(diào)整班次，也可以解決便利店人力調(diào)撥問題。

1、員工全生命周期線上管理：員工檔案線上查詢管理,入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、升等員工動態(tài)全面掌握。

2、移動端靈活排班：后臺可設(shè)置多種考勤班次，店長移動端快速排班。

3、多維考勤管理，輕松搞定千人打卡：根據(jù)便利店組織架構(gòu)及經(jīng)營環(huán)境的特殊性，果凍橙智慧人事系統(tǒng)應(yīng)對便利店員工多場景打卡需求，支持考勤機硬件綁定、固定地點打卡、WIFI驗證、手機端打卡等多種打卡行為。同時，多維度的門店考勤與總部考勤方式，也加強了人資部門對門店員工情況的了解，為多人員、多工種、多門店的連鎖便利店企業(yè)提供便捷的人性化考勤管理。

4、數(shù)字化薪資管理，實現(xiàn)薪資計算秒級處理：有了果凍橙人事系統(tǒng)，過去熬夜加班算工資的日子就一去不返啦！果凍橙數(shù)字化薪資管理支持多套薪資體系定制，靈活自定義的算薪規(guī)則，可實現(xiàn)連鎖便利店不同門店、不同工種、不同崗位薪資核算差異化管理，簡單的算薪過程，無需技術(shù)人員協(xié)助也能快速上手，管理人員可以根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況，靈活地調(diào)整薪酬方案，實現(xiàn)人力成本精細化管理。

5、員工跨店支援：支持員工相互支援，移動端借調(diào)打卡，系統(tǒng)自動分攤工時。

據(jù)果凍橙客戶反饋，自人事系統(tǒng)上線后，人力成本同比節(jié)省了633.3元，門店反饋次數(shù)同比降低55.6%，計算正確率提升了66.5%，針對性的解決了便利店考勤問題!